仕事納め

早いもので、2013年が暮れようとしています。

今年の私は、育児に全力投球した年でした。仕事のほうは、３年も同じ仕事をしていると、サボりどころ、もとい勘どころが分かっていますので、肝心なところだけチェックし、後は部下にどんどん任せる、というスタンスでした。「立場が人を作る」とはよく言ったもので、簡単・単純な仕事しかしない社員はあまり成長しませんが、レベルの高い仕事をそれなりの裁量権とともに与えると、その社員はちゃんと成長していくものです。もちろん、仕事ばかりレベルが上がっても、モチベーションが保てませんので、役職や給料面でもしっかり処遇してやることが大切ですが。

来年５月でインドネシア赴任は丸４年となります。私の会社の平均的な海外赴任期間からすると、異動対象にさしかかってくる時期です。来年はインドネシアでの仕事の総決算のつもりでやろうかな、と考えています。

大晦日の紅白歌合戦を楽しみにしつつ、それでは皆さん、よいお年を。